VEDA (Switzerland) AG
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Bewerbermanagement
25.10.2013
Qualifizierte Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Suchen und Binden qualifizierter Mitarbeiter sind die Kernaufgaben im Personalmanagement. Vor allem dem Recruiting kommt in Zeiten des Fachkräftemangels und des stärker werdenden Kampfes um die Talente eine besondere Rolle zu.
Gute Bewerbermanagementsysteme erfassen Bewerberdaten und umfassen den gesamten Ablauf einer Bewerbung von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zum Abschluss der Bewerbung. Solche Software gibt es als Web- und auch Desktop-Version zu erwerben und mieten. Die Bearbeitung wird damit erleichtert
Bewerbermanagement Software beschleunigt und strafft den Bewerbungsprozess deutlich und bietet jederzeit Überblick über den Gesamtprozess, vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.
