Ressourcenknappheit, die sinkende Halbwertzeit von Wissen und steigende Komplexität der Aufgabenfelder erfordern neue Handlungsstrategien und zusätzliche Kompetenzen. Bildungsstandards und jederzeit verfügbares, aktuelles Wissen wird essenziell. Für die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen ist die berufliche Weiterbildung längst zum Schlüsselfaktor geworden. Die sinkende Halbwertzeit von Wissen bedingt, dass lebenslanges Lernen, der situative Erwerb von Wissen und die zielgerichtete Qualifikation zum entscheidenden Faktor für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung werden.

Flexibel erweiterbar von Veranstaltungs- bis Learning-Content-Management
Weiterbildung wird unabhängig von Zeit und Ort
Branchenunabhängige, skalierbare Lösung für alle Anspruchsgruppen
Webbasiert und flexibel integrierbar in vorhandene Systemwelten
Hohe Usability und intuitive Bedienung über den grafischen Planungskalender