VEDA (Switzerland) AG
Im Langhag 5
CH-8307 Effretikon
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- Impressum
Kompetenzmanagement
25.10.2013
Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements für Unternehmenserfolg ist, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Eine gezielte Mitarbeiterentwicklung und ein effektives Skill-Management sowie die Identifikation vorhandener Kompetenzen, die Dokumentation der Personalentwicklung und die Definition von Qualifizierungsbedarfen sind Kernaufgaben.
Kompetenzen ermitteln, zentral dokumentieren und managen
Effektive Analyse von Qualifizierungsbedarf
Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und gezielt führen
Gezielte interne Qualifikationssuche mit dem ExpertFinder
Unterstützt den bereichsübergreifenden Austausch
Kompetenzen ermitteln, zentral dokumentieren und managen
Effektive Analyse von Qualifizierungsbedarf
Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und gezielt führen
Gezielte interne Qualifikationssuche mit dem ExpertFinder
Unterstützt den bereichsübergreifenden Austausch
